Hoe ziet het chauffeursvak eruit in 2030?. Transportbranche schetst boeiend beeld van de toekomst op de truck.
Een kopje koffie drinken in de cabine terwijl de truck zelfsturend in de file rijdt. Aandrijfaccu's die worden opgeladen met inductielussen in het wegdek. Urenregistratie die helemaal automatisch gaat met behulp van je smartfoon.
Ziedaar enkele van de ontwikkelingen die de transportbranche voorschotelt aan Nederlandse jongeren om ze te interesseren voor een loopbaan in het transport. De chauffeur van de toekomst is niet de man van de vlam-in-de-pijp, eerder de regisseur van het transport gezeten in zijn comfortabele cabine. Dit vertellen de transportorganisaties in de "Kamer van de Toekomst".
De website dechauffeurvandetoekomst.nl is een interactieve video-presentatie die een beeld schetst van de ontwikkelingen die de komende tien jaar worden verwacht. Om een tipje van de sluier op te lichten:
grootschalig gebruik van elektrisch aangedreven trucks
hulpsystemen nemen rijtaken (zoals filerijden of colonnerijden) over van de chauffeur
lastige manoevres zoals het aandocken of inparkeren kan de truck zelfstandig uitvoeren
een digitale kluis voor chauffeurs waarin al zijn documenten en identificatie elektronisch zijn opgeslagen
robots helpen chauffeurs met laden en lossen
cityhubs verzamelen zendingen voor losadressen om ze gebundeld te bezorgen, soms met elektrische vrachtwagens maar soms ook met cargobikes
pakketten met een eigen ID vinden zelf hun weg door de logistieke keten
er komen nieuwe functies bij zoals logistiek coördinator en dronechauffeur.
De website is een initiatief van onder andere TLN, CBR, TVM, TNO, CNV en FNV Transport en Logistiek. De uitvoering van de campagne is in handen van Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) en wordt mogelijk gemaakt door SOOB, het opleidingsfonds voor de sector.
STL: “Het vak van vrachtwagenchauffeur is volop in ontwikkeling. Er gaat de komende jaren veel veranderen voor de chauffeurs, mede door de digitalisering. Via het platform worden vrachtwagenchauffeurs aangezet om na te denken hoe zij mee kunnen ontwikkelen. Zodat zij op een vitale en gezonde manier kunnen blijven werken. En nieuwe collega’s geënthousiasmeerd kunnen worden voor dit vak. Daarom is het ook mogelijk om je via het platform in te schrijven voor loopbaanadvies.”